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CALENDARIO LABORAL 2026

Fri, 02 Jan 2026 10:06:37 GMT

CALENDARIO LABORAL 2026 - FESTIVOS OFICIALES

El calendario laboral de 2026 vuelve a tener 14 días festivos de carácter retribuido y no recuperable, cumpliendo con el artículo 37.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Ocho de los festivos son de carácter nacional, cuatro a nivel autonómico y dos los establece cada ayuntamiento a nivel local.

En 2026 contamos con estos festivos a nivel nacional:.

1 de enero , jueves: Año Nuevo.
6 de enero , martes: Epifanía del Señor. Día de Reyes.
3 de abril , viernes: Viernes Santo.
1 de mayo , viernes: Fiesta del Trabajo.
15 de agosto , sábado: Asunción de la Virgen.
12 de octubre , lunes: Fiesta Nacional de España. Día del Pilar.
8 de diciembre , martes: Inmaculada Concepción.
25 de diciembre , jueves: Natividad del Señor. Día de Navidad .

Los cuatro festivos designados en la Comunidad Valenciana son:

19 de marzo , jueves: San José. Día del padre.
6 de abril , lunes: Lunes de Pascua.
24 de junio , miércoles: San Juan.
9 de octubre , jueves: Día de la Comunidad Valenciana.

Estos son los dos festivos designados por algunos de los ayuntamientos de la provincia de Alicante:

Alicante : jueves 16 de abril , Santa Faz y martes 23 de junio , Hogueras de San Juan.
Elche : lunes 13 de abril , San Vicente Ferrer y martes 29 de diciembre , día de la Venida de la Virgen.
Benidorm : lunes 9 y martes 10 de noviembre , Fiestas Patronales.
Orihuela : viernes 17 de julio , Gloriosa enseña de Oriol y las fiestas de la Reconquista y el martes 8 de septiembre , día de Ntra. Sra. Virgen de Monserrate.
Novelda : lunes 13 de abril , Segundo Lunes de Pascua y miércoles 22 de julio , Santa María Magdalena, Patrona de la Novelda.
San Juan de Alicante : martes 23 de junio , fiestas de San Juan y el lunes 14 de septiembre por las Fiestas del Cristo.
Villena : lunes 13 de abril , San Vicente Ferrer y jueves 10 de septiembre , Fiestas Patronales.
Torrevieja : lunes 13 de abril , San Vicente Ferrer y jueves 16 de julio , Virgen del Carmen.
Elda : martes 8 y miércoles 9 de septiembre , Fiestas Patronales.
Cox : viernes 15 de mayo , San Isidro y jueves 16 de julio , Virgen del Carmen.
El Campello : jueves 16 de julio , Virgen del Carmen y jueves 15 de octubre , Santa Teresa de Jesús.
San Vicente del Raspéig : lunes 13 de abril, San Vicente Ferrer y martes 14 de abril, Fiestas de Moros y Cristianos.
Alcoy : sábado 25 y lunes 27 de abril , Fiestas de Moros y Cristianos.
Villajoyosa : miércoles 29 de julio , Santa Marta y martes 29 de septiembre , San Miguel Arcángel.
Denia : lunes 13 de abril , San Vicente Ferrer y miércoles 8 de julio , La Santísima Sangre.

Para consultar los festivos de cualquier localidad de la provincia de Alicante o del resto de España, pinche en el siguiente botón:

Puede descargar el calendario laboral 2026 y exponerlo en su empresa desde los siguientes enlaces:

CALENDARIO LABORAL 2025

Mon, 30 Dec 2024 17:51:23 GMT

CALENDARIO LABORAL 2025 - FESTIVOS OFICIALES

Como en años anteriores y cumpliendo con lo estipulado en el artículo 37.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en lo referente a jornadas especiales de trabajo, el calendario laboral de 2025 sigue contando con un total de 14 días festivos que tendrán carácter retribuido y no recuperable. De estos festivos, dos tendrán ámbito local. A nivel nacional se establecen ocho festivos que no podrán ser sustituidos y otros cinco que pueden ser sustituidos por otros en las distintas Comunidades Autónomas.

Los festivos nacionales inamovibles de este año son:

1 de enero , miércoles: Año Nuevo.
18 de abril , viernes: Viernes Santo.
1 de mayo , jueves: Fiesta del Trabajo.
15 de agosto , viernes: Asunción de la Virgen.
1 de noviembre , sábado: Todos los Santos.
6 de diciembre , sábado: Día de la Constitución Española.
8 de diciembre , lunes: Inmaculada Concepción.
25 de diciembre , miércoles: Natividad del Señor. Día de Navidad .

Estos son los cinco festivos que pueden pueden ser sustituidos por las Comunidades Autónomas:

6 de enero , lunes: Epifanía del Señor. Día de Reyes.
19 de marzo , miércoles: San José. Día del padre.
17 de abril , jueves: Jueves Santo.
25 de julio , viernes: Santiago Apóstol, patrón de España.
13 de octubre , lunes: Día siguiente al Día del Pilar, Fiesta Nacional de España.

En la Comunidad Valenciana, los festivos autonómicos designados son:

6 de enero , lunes: Epifanía del Señor. Día de Reyes.
19 de marzo , miércoles: San José. Día del padre.
21 de abril , lunes: Lunes de Pascua.
9 de octubre , jueves: Día de la Comunidad Valenciana.

Además de estos cuatro festivos, también se ha designado como festivo en la Comunidad Valenciana el 24 de junio , lunes: Día de San Juan.

Estos festivos junto a los dos festivos elegidos por cada municipio suman un total de quince, por lo que este festivo «extra» será retribuido pero sus horas serán recuperables.

En cuanto a los festivos locales, el Ayuntamiento de Alicante aprobó designar sus dos días el 23 y el 24 de junio aprovechando la celebración de las Hogueras de San Juan. De esta manera, el 24 de junio es un «festivo doble» al coincidir el festivo recuperable de la Comunidad Valenciana y el festivo de la localidad, que no es recuperable, por lo que los trabajadores alicantinos no tendrán que recuperar ese día. Lo mismo ocurre con los de San Juan de Alicante , que tendrán como festivos el 24 de junio y el lunes 15 de septiembre , día en el que finalizan sus Fiestas del Cristo.

El lunes 28 de abril será festivo en Elche para celebrar el día de San Vicente Ferrer. Su otra festividad será el lunes 29 de diciembre , día de la Venida de la Virgen.

Otro municipio que celebra el día de San Vicente Ferrer es San Vicente del Raspéig , que aprovecha para tener festivo también el martes 29 de abril para cerrar con dos festivos seguidos la semana de sus fiestas patronales de Moros y Cristianos.

También en Elda han decidido acabar sus Fiestas Patronales con dos festivos, el 8 y el 9 de septiembre .

El jueves 17 de julio celebran en Orihuela la Gloriosa enseña de Oriol y las fiestas de la Reconquista. El segundo de sus festivos será el lunes 8 de septiembre , día de Ntra. Sra. Virgen de Monserrate, patrona del municipio.

Siguiendo en la Vega Baja, en Cox tendrán festivo el jueves 15 de mayo para celebrar el día de San Isidro, y el miércoles 16 de julio el de la Virgen del Carmen, día festivo que comparten con el municipio de El Campello , cuyo segundo festivo será el miércoles 15 de octubre , día de Santa Teresa de Jesús.

El martes 22 de julio , el municipio de Novelda tiene su primer festivo en honor a su patrona, Santa María Magdalena. El 26 de diciembre podrán celebrar con tranquilidad el segundo día de Navidad.

En Elda disfrutarán del 28 de marzo , Jueves Santo, y el lunes 9 de septiembre , fecha en la que celebran sus Fiestas Patronales.

Para consultar los festivos de cualquier localidad de la provincia de Alicante o del resto de España, pinche en el siguiente botón:

Hemos preparado el calendario laboral de 2025 de distintas localidades de la provincia de Alicante para que lo pueda exponer en su empresa. Solo tiene que descargarlo e imprimir. También puede descargarse sólo con los festivos de España o incluyendo los de la Comunidad Valenciana para poderlo adaptar a su localidad.

Campaña RENTA 2023

Tue, 19 Mar 2024 18:43:21 GMT

Novedades en la RENTA 2023.

Aunque desde el 19 de marzo de 2024 se podrá acceder al borrador de la declaración, se puede decir que la campaña de la RENTA 2023 comienza el 3 de abril de 2024 y se extiende hasta el 1 de julio ., fechas entre las que se puede presentar la declaración por Internet a través del RentaWeb, por la app del móvil, por teléfono o en las oficinas. Hay que tener en cuenta que si el resultado es a ingresar y queremos domiciliar en cuenta, podemos presentarla hasta del 26 de junio.

Si queremos tener una cita telefónica con la AEAT, desde el 29 de abril se podrá solicitar para que nos atiendan desde el 7 de mayo hasta el 1 de julio. Si preferimos que nos atiendan de manera presencial , en las agencias de la AEAT nos atenderán del 3 de junio al 1 de julio, pudiendo solicitarse cita previa desde el 29 de mayo al 28 de junio.

En este año encontramos novedades, siendo los contribuyentes pertenecientes al régimen de autónomos los más afectados.

Los contribuyentes con obligación de presentar la declaración de la Renta , son todos los que en 2023 hayan percibido más de 22.000 euros de un solo pagador o más de 15.000 euros (antes eran 14.000 euros) en el caso de dos pagadores, si han cobrado más de 1.500 euros a partir del segundo pagador.

Por otro lado, los autónomos están ahora obligados a presentar la declaración aunque no alcancen los ingresos mínimos. Antes solo estaban obligados los que obtuvieran más de 1.000 euros de rendimientos netos, ahora con solo estar dado de alta un día, tienen que presentar la Renta.

Este año se deben de declarar las criptomonedas que se tengan en el extranjero mediante el modelo 721, siempre que el saldo total a 31 de diciembre de 2023 supere los 50.000 euros. El no presentar esta declaración puede suponer multas de hasta 200.000 euros.

Se aumenta la reducción por rendimientos del trabajo , siempre que no tengan rentas distintas de las del trabajo superiores a los 6.500 euros, quedando de la siguiente manera:

Contribuyentes con rendimientos netos iguales o inferiores a 14.047,50 euros: reducción de 6.498 euros anuales.

Contribuyentes con rendimientos netos del trabajo entre 14.047,50 y 19.474,50 euros: 6.498 euros menos el resultado de multiplicar 1,14 por la diferencia entre el rendimiento del trabajo y 14.047,50 euros.

Para empresarios y profesionales que determinen su rendimiento neto mediante estimación directa , se aumenta el importe de la reducción de la misma manera que la de los trabajadores. Para los contribuyentes en estimación directa simplificada , el porcentaje de deducción para las provisiones deducibles y los gastos de difícil justificación pasa del 5 al 7%, con un límite de 2.000 euros.

La deducción para los empresarios en estimación objetiva será del 10% del rendimiento neto de módulos.

En cuanto a las deducciones, las principales novedades que nos encontramos son:

Ampliación de las deducciones por maternidad , con 1.200 euros por cada hijo menor de 3 años y que pueden ampliarse en 1.000 euros más por gastos de guardería. Ahora, accederán a esta deducción todas las mujeres que cumplan uno de estos dos requisitos: que en el momento del nacimiento del menor estuviera percibiendo prestaciones contributivas o asistenciales del SEPE, o que en el momento del nacimiento o en cualquier momento posterior estén dadas de alta en la Seguridad Social o mutualidad con un período mínimo, en este último caso, de 30 días cotizados. La deducción se calculará de manera proporcional al número de meses en que se cumplan los requisitos y siempre que ninguno de los progenitores perciba el complemento de ayuda para la infancia. Una vez cumplido cualquiera de los requisitos, el derecho a seguir percibiendo esta deducción se mantiene hasta que el menor alcance los 3 años de edad.

Por obras de rehabilitación de la vivienda, ya sea habitual o arrendada para uso de vivienda, para mejorar la eficiencia energética se podrá tener una deducción de hasta el 60%, siendo:

Un 20% sobre un máximo de 5.000 euros por vivienda y año para obras que reduzcan la demanda de calefacción y refrigeración en un 7%.

Un 40% sobre un máximo de 7.500 euros por vivienda y año para obras que reduzcan el consumo de energía no renovable en un 30% o mejoren la calificación energética en A o B.

Un 60% sobre un máximo de 5.000 euros por vivienda y año (con un máximo de 15.000 euros) para obras en viviendas ubicadas en edificios de uso residencial.

En cuanto a las donaciones , dependiendo del capital aportado, deducción de entre el 10% y el 80% por donaciones a ONGs. Y deducción del 20% de las donaciones realizadas a partidos políticos, con un máximo de 600 euros, y a sindicatos o colegios profesionales, cuyo máximo será de 500 euros.

Quienes hayan comprado un vehículo eléctrico a partir del 30 de junio de 2023, podrán disfrutar de una deducción de hasta el 15%, con un límite de 3.000 euros y siempre que el vehículo no esté destinado a actividades económicas. Los gastos de instalación de los puntos de recarga también pueden desgravarse un 15% con una base máxima de deducción de 4.000 euros descontadas ya las ayudas recibidas.

Los autónomos con trabajadores a su cargo podrán tener una deducción de hasta el 10% en la cuota íntegra por contribuciones empresariales a sistemas de previsión social empresarial, siempre que tengan rentas inferiores a los 27.000 euros.

Quienes realicen trabajos para empresas del extranjero quedarán exentos de tributar con un máximo de 60.100 euros anuales, siempre que donde realicen los trabajos sea un país con un impuesto similar al IRPF y no se trate de un «paraíso fiscal».

Los planes de pensiones de empresa desgravan hasta 8.500 euros, pudiendo el contribuyente aportar y desgravarse un máximo de 1.500 euros en los planes de pensiones individuales o el 30% de los rendimientos del trabajo y actividades económicas, debiendo elegirse el menor de los importes.

A estas deducciones hay que añadir las que cada Comunidad Autónoma aplique teniendo en cuenta que son estas quienes más número de deducciones introducen para mejorar la situación de personas vulnerables, de las familias en general y de los pequeños empresarios y emprendedores. También son quienes más ayudas ofrecen para la adquisición y el arrendamiento de la vivienda habitual.

Hay que destacar que este año se aplica por primera vez el Régimen fiscal especial de las Islas Baleares, aplicable para contribuyentes de estimación directa en esa Comunidad Autónoma.

Para ampliar información, puede consultar las novedades completas descargando ESTE PDF publicado por la AEAT .

Si quiere conocer las deducciones autonómicas que se aplican en la Comunidad Valenciana , siga ESTE ENLACE de la Generalitat Valenciana . Para información más detallada, descargue ESTE PDF de la GVA .

En el Capítulo 17 del Manual práctico de la Renta 2023 de la AEAT podrá ver todas las deducciones autonómicas de cada una de las Comunidades Autónomas.

Si tiene cualquier consulta o necesita que le confeccionemos, revisemos o presentemos su declaración, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

CALENDARIO LABORAL 2024

Thu, 21 Dec 2023 10:06:17 GMT

FESTIVOS OFICIALES PARA 2024

El calendario laboral de 2024 establece nueve festivos nacionales, tres autonómicos y dos locales, por lo que los españoles disfrutaremos de un total de 14 días festivos.

Los festivos nacionales son los siguientes:

1 de enero , lunes: Año Nuevo.
6 de enero , sábado: Epifanía del Señor. Día de Reyes.
29 de marzo , viernes: Viernes Santo.
1 de mayo , miércoles: Fiesta del Trabajo.
15 de agosto , jueves: Asunción de la Virgen.
12 de octubre , sábado: Fiesta Nacional de España. Día del Pilar.
1 de noviembre , viernes: Todos los Santos.
6 de diciembre , viernes: Día de la Constitución Española.
25 de diciembre , miércoles: Natividad del Señor. Día de Navidad .

En la Comunidad Valenciana, los festivos autonómicos designados son:

19 de marzo , martes: Día de San José.
1 de abril , lunes: Lunes de Pascua.
24 de junio , lunes: Día San Juan.
9 de octubre , miércoles: Día de la Comunidad Valenciana.

Al haber designado un día festivo más de los tres que le correspondía, la Generalitat Valenciana ha decidido que el festivo día 24 de junio sea retribuido recuperable, por lo que quien disfrute de este día libre, deberá de recuperar las horas no trabajadas. Algunas poblaciones, como Alicante y San Juan de Alicante, han acordado este día como festivo local, por lo que los trabajadores de estas poblaciones no tendrán que recuperar este festivo.

En la ciudad de Alicante , los festivos locales aprobados son el jueves 11 de abril para celebrar la Romería de Santa Faz, y el ya nombrado lunes 24 de junio , día grande de las Hogueras de San Juan.

El Ayuntamiento de Elche se ha decantado por declarar festivos el jueves 28 de marzo , Jueves Santo, y el lunes 8 de abril , festividad de San Vicente Ferrer.

Los festivos de la localidad de San Juan de Alicante son el lunes 24 de junio , festividad de San Juan, y el sábado 14 de septiembre , en plenas fiestas del Cristo.

En Elda disfrutarán del 28 de marzo , Jueves Santo, y el lunes 9 de septiembre , fecha en la que celebran sus Fiestas Patronales.

La tradición de la Semana Santa en Orihuela hace que hayan decidido declarar festivo el 28 de marzo al ser Jueves Santo. El otro festivo de la localidad será el miércoles 17 de julio , fecha en la que se celebra la Gloriosa enseña de Oriol y las fiestas de la Reconquista.

El miércoles 15 de mayo , los habitantes de Cox podrán celebrar la festividad de San Isidro, mientras que el martes 16 de julio celebrarán la de la Virgen del Carmen.

Otra población que tiene festivo el martes 16 de julio es El Campello , fecha en la que celebran sus fiestas marineras en honor a la Virgen del Carmen. También tendrán festivo el martes 15 de octubre para celebrar el día de Santa Teresa de Jesús.

En San Vicente del Raspéig serán festivos el martes 8 de abril , San Vicente Ferrer, y el miércoles 9 de abril , fechas en las que celebran sus fiestas patronales.

Si necesita sabe los festivos de cualquier otra localidad de la provincia de Alicante , pinche en el siguiente botón para descargar la relación publicada por la Diputación de Alicante.

A continuación puede descargarse el calendario laboral de 2024 con solo los festivos nacionales, incluyendo los de la Comunidad Valenciana y de algunas localidades alicantinas.

Campaña RENTA 2021

Wed, 25 May 2022 09:54:35 GMT

Desde el 6 de abril y hasta el 30 de junio de 2022 queda abierta la campaña de la RENTA 2021 , aunque hay que tener en cuenta que el límite para presentar las declaraciones con resultados a ingresar que se quieran domiciliar, es el lunes 27 de junio.

Entre las novedades de este año, aparece un nuevo tipo de gravamen para rentas de trabajo superiores a 300.000 euros. Los tramos del IRPF para rentas del trabajo quedan así:

Hasta 12.450 euros: 19%.
Desde 12.450 euros hasta 20.200 euros: 24%.
Desde 20.200 euros hasta 35.200 euros: 30%.
Desde 35.200 euros hasta 60.000 euros: 37%.
Desde 60.000 euros hasta 300.000 euros: 45%.
A partir de 300.000 euros: 47%.

En cuanto a las rentas del ahorro , se añade un cuarto tramo que afecta a las ganancias superiores a los 200.000 euros, que pasan a tributar un 26%., quedando de la siguiente manera:

Hasta 6.000 euros: 19%.
Desde 6.000 euros hasta 49.999 euros: 21%.
Desde 50.000 euros hasta 199.999 euros: 23%.
A partir de 200.000 euros: 26%.

Se aplicará la « Ley Beckham » a los extranjeros que no hayan sido residentes fiscales aquí durante los diez años anteriores. Tributarán en dos tramos de IRPF; el 24% por los primeros 600.000 euros obtenidos por rendimientos del trabajo, y el 47% a partir de esa cantidad.

Se regula el mercado de segunda mano . Hay obligación de declarar las ventas en plataformas de segunda mano si el valor de venta es superior al de la compra. Por otro lado, si es una actividad que se ejerce de manera habitual o el volumen de ingresos supera al salario mínimo interprofesional, se considera como actividad económica, por lo que hay que darse de alta como autónomo, declarar el IVA y cumplir con todas las obligaciones tributarias correspondientes.

Otra de las novedades que nacen para ajustarse a los nuevos métodos financieros es la inclusión de una casilla para la tributación de las criptomonedas . Hay obligación de declarar las inversiones cuando los ingresos obtenidos superen los 1.000 euros.

En cuento a las deducciones , quedan exentas las ayudas recibidas por catástrofes naturales , como la borrasca Filomena y la erupción del volcán Cumbre Vieja en La Palma.

El límite de reducción por aportaciones a planes de pensiones se reduce a 2.000 euros anuales.

Si a partir del 6 de octubre de 2021 ha realizado obras de rehabilitación energética en edificios, puede obtener las siguientes deducciones:

Deducción del 20% hasta un máximo de 5.000 euros por obras que reduzcan la demanda de calefacción y refrigeración hasta el 31 de diciembre de 2022.
Deducción del 40% hasta un máximo de 7.500 euros por obras que reduzcan el consumo de energía primaria no renovable hasta el 31 de diciembre de 2022.
Deducción del 60% hasta un máximo de 5.000 euros (acumulada hasta 15.000 euros) por obras de rehabilitación energética en viviendas del titular de uso residencial hasta el 31 de diciembre de 2023.

Los límites que obligan a presentar la declaración no han sufrido cambios:

Por rendimientos del trabajo con un único pagador: 22.000 euros brutos.
Por rendimientos del trabajo con varios pagadores: 14.000 euros brutos.
Por ingresos patrimoniales o capital mobiliario: más de 1.600 euros anuales.
Por rentas mobiliarias imputadas: más de 1.000 euros anuales.

Recordar que quienes reciben el Ingreso Mínimo Vital están obligados a presentar la Renta para poder seguir disfrutando de él.

Si necesita cualquier aclaración, no dude en ponerse en contacto con nosotros mediante correo electrónico o llamándonos al 965920107 . Si lo desea, podemos confeccionarle la declaración de la Renta y prestentarla por usted.

Campaña RENTA 2020

merche@gestalacant.com (Eloy Jose Navarro Hernadez) — Mon, 15 Mar 2021 12:52:20 GMT

Campaña de la RENTA 2020

La campaña de la RENTA 2020 comienza el 7 de abril y finaliza el 30 de junio, aunque desde el 23 de marzo la Agencia Tributaria tendrá disponible su simulador de la Renta WEB. También hay que tener en cuenta que el 25 de junio de 2021 es la fecha límite para presentar aquellas declaraciones con resultado a ingresar y domicialización bancaria.

Esta campaña es importante debido a que muchos trabajadores estuvieron en 2020 en situación de ERTE, por lo que recibieron ingresos de al menos dos pagadores, lo que a muchos les obligará a realizar la declaración. Hay que recordar que si se ha recibido 1.500 euros como mínimo del segundo pagador, el mínimo que obliga a realizar la declaración es de 14.000 euros anuales, no 22.000 euros, que es el máximo que exime de realizar la Renta en caso de percibir rentas de un único pagador.

Otro motivo que hace que este año hacer la declaración de la Renta sea importante es que todos los perceptores del Ingreso Mínimo Vital están obligados a presentarla si quieren seguir percibiendo dicho subsidio.

Los autónomos que percibieron la prestación extaordinaria por cese de actividad deben incluir dicha prestación como rendimiento del trabajo.

Entre las novedades que nos encontramos este año, tenemos que:

La tributación para las rentas de trabajo superiores a los 300.000 euros anuales sube dos puntos.
La tributación de las rentas de capital y de ahorro suben tres puntos a partir de los 200.000 euros, pasando a tributar al 26%.
El límite de aportaciones máximas a los planes de pensiones se reduce de 8.000 euros a 2.000.

Si quiere realizar cualquier consulta, no dude en llamarnos o ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro correo electrónico. Para su comodidad, podemos realizarle la declaración y presentarla por usted.

Campaña Renta 2019

Fri, 22 May 2020 07:37:34 GMT

Campaña Renta 2019

Elaboramos y presentamos declaraciones de la Renta.

La fecha límite de presentación de la Declaración de la Renta de 2019 es el 30 de junio de 2020 (25 de junio para aquellos que quieran domiciliar el pago), aunque, dada la situación actual provocada por la Covid-19, desde muchos sectores se ha solicitado que dicha fecha se retrase, aunque de momento no se ha fijado una fecha distinta a la inicial.

En cuanto a las novedades de este año, encontramos las siguientes:

Tienen obligación de declarar aquellos contribuyentes con un solo pagador que hayan recibido 22.000 € anuales. Para aquellos con dos o más pagadores, tienen que declarar los que hayan recibido más de 14.000 € anuales.
Se aumenta la reducción por rendimientos de trabajo, que será como máximo de 5.565 €. El aumento se aplica a aquellos con rendimiento neto inferior a 16.825 €, aunque sólo los que han ganado 13.115 € obtendrán el total de la reducción, ya que esta va disminuyendo a partir de este importe hasta desaparecer al llegar a los 16.825 €, aplicándose la siguiente fórmula: 5.565 – (1,5 x (rendimiento neto de trabjo – 13.115)).
Quedan exentos los premios de loterías y apuestas cuyo importe íntegro sea igual o inferior a 20.000 €.
Se debe ratificar el domicilio fiscal.

Llámenos y solicite CITA PREVIA. Para ahorrarle tiempo, le informaremos de toda la documentación necesaria para elaborar su declaración y cuando venga a nuestras oficinas podrá llevarse ya su declaración presentada.

Guía para la consulta de la prestación por desempleo

Fri, 17 Apr 2020 08:39:23 GMT

Guía publicada por el SEPE para la consulta del estado de la prestación por desempleo

Desde la Sede Electrónica del SEPE, a la que se accede en en enlace https://sede.sepe.gob.es/portalSede , se puede consultar el estado de la prestación por desempleo.

Para ello hay que seguir los pasos publicados en la guía publicada por el SEPE y que mostramos más arriba.

Guia sobre el registro de jornada

Mon, 13 Apr 2020 17:50:50 GMT

Te mostramos los principales puntos de la «Guía sobre el Registro de Jornada» publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Tras dos meses desde la publicación del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, que regula la obligación de registrar el horario de trabajo efectivo y ante la polémica surgida debido a la dificultad de implantarse en determinados colectivos, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social decidió, por fin, publicar el 13 de mayo de 2019, primer día laborable de su entrada en vigor, una « Guía sobre el registro de jornada ».

En esta guía se hacen una serie de puntualizaciones que despejan algunas dudas sobre la aplicación de la misma pero todavía quedan algunas pendientes. En ella el Ministerio advierte que los criterios que publican son sólo a mero título informativo y que l a interpretación final de la norma corresponde a los Juzgados y Tribunales del orden social.

Estos son los principales puntos que recoge la guía publicada por el Ministerio:

Todos los trabajadores (incluidos comerciales, temporales, a distancia...) están obligados a registrar su jornada excepto el personal de alta dirección , trabajadores que tienen pactado un régimen de libre disponibilidad del tiempo de trabajo, socios trabajadores de cooperativas , trabajadores autónomos .

En caso de trabajadores cedidos por una ETT , la ETT y la empresa usuaria deberán establecer los procedimientos de aportación de los registros. En caso de una subcontratación , el control corresponde a la empresa contratista o subcontratista.

Los trabajadores desplazados fuera del centro habitual de trabajo deberán registrar el tiempo de trabajo efectivo , es decir, no incluirá los intervalos de puesta a disposición de la empresa, sin perjuicio de su compensación mediante dietas o suplidos o a efectos de consideración de accidente de trabajo ( in itinere o en misión).

El registro será válido en cualquier sistema o medio, en soporte papel o telemático , siempre que cumpla el proporcionar información fiable, inmodificable y no manipulable a posteriori. Si se utilizan dispositivos digitales, sistemas de videovigilancia o geolocalización deben respetarse los derechos de los trabajadores a la intimidad (artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).

Las empresas pueden establecer unilateralmente sistemas de registro propios pero siempre dentro de unos márgenes, ya que deben cumplir los acuerdos indicados en el convenio colectivo correspondiente. En caso de que no haya mención al respecto en el convenio o acuerdo colectivo, el empresario podrá establecer su propio sistema, sometiéndolo a consulta de los representantes legales de los trabajadores.

Los registros diarios pueden conservarse en cualquier medio, soporte físico u otro , siempre que se garantice su preservación y la fiabilidad e invariabilidad a posteriori de su contenido.

Los registros permanecerán a disposición de los trabajadores, sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social , bien físicamente en el centro de trabajo o pudiendo ser accesibles de manera inmediata desde él. No existe obligación de entrega de copias, salvo pacto expreso. Tampoco hay obligación de entregar al trabajador individual copia de su registro diario sin perjuicio de facilitar su consulta personal, y sólo podrá acceder a sus propios registros individuales por tratarse de datos de carácter personal. Lo mismo con los representantes legales de los trabajadores, que tendrán acceso al registro de los trabajadores de su centro de trabajo (criterio de representatividad) y los delegados sindicales a los de toda la plantilla.

Como hasta ahora, el registro de las horas extra se seguirá haciendo. Son obligaciones independientes .

Calendario del Contribuyente 2020

Thu, 02 Apr 2020 07:55:22 GMT

A través de la página de la Agencia Tributaria podemos consultar las fechas en las que se deben presentar documentación y declaraciones para cumplir con nuestras obligaciones fiscales en 2020.

Puede descargar el calendario completo en formato pdf o bien acceder a él por meses .

También tiene la posibilidad de integrar el calendario en su gestor de calendario personal para que este le avise de las fechas importantes para usted.